Page 12 - magazin-julius-augusztus
P. 12
10
INTERJÚ szolgálatnak, az érintett beleegyezik a vizsgálatba, Dr. Farkas László rend-
kitölt egy adatlapot és ezután kezdetét veszi a folya- őr dandártábornok, a
mat. A rendelkezésre álló harminc (esetleg még egy- Közigazgatási Szervek
szer harminc) nap alatt az igazgatóság munkatársai Védelmi Szolgálata Igaz-
megnéznek minden nyilvántartást, adatbázist, fel- gatóság vezetője harmin-
kutatják, volt-e a vizsgált személy büntetve, adato- cöt éve rendőr. 1981 dec-
kat gyűjtenek a lakókörnyezetben, kisebb települé- emberében nyomozóként
sek esetén az önkormányzatnál, személyes beszél- szerelt fel a Budapesti
getést folytatnak az érintettel és persze az ismerőse- Rendőr-főkapitányságra, 1995-ig dolgozott nyo-
ivel. Ha bármilyen objektív kizáró tényező felmerül, mozóként, közben elvégezte a Rendőrtiszti
az egyértelmű helyzetet teremt, de akadnak kizáró Főiskolát, átkerült a Pest Megyei Rendőr-főkapi-
szubjektív tényezők is, így például ha aktív bűnözői tányságra. Tizennégy évi nyomozói munka után
kapcsolatokkal rendelkezik valaki. rendőrkapitányként Dabason folytatta karrierjét.
Onnan tizenhat év elteltével került a Nemzeti
Az életvitel ellenőrzését nemcsak a felvétel előtt Védelmi Szolgálathoz, annak is a Rendvédelmi
lehet elvégezni, hanem akkor is, amikor az érintett Szervek Védelmi Szolgálata Igazgatóságához,
már állományban van, mondta Farkas László. Az ahol egészen 2015 augusztusáig igazgatóhelyet-
eljárás ugyanaz, de ebben az esetben nyilván van tesként dolgozott. Ekkor váltotta a Közigazgatási
valamilyen jelzés, amelynek az alapján az állo- Szervek Védelmi Szolgálata Igazgatóság élén
mányilletékes parancsnok a vizsgálat lefolytatását dr. Tomin Szilvia rendőr dandártábornokot.
kéri. Többnyire szubjektív okok ezek, például
„figyelemreméltó” kapcsolatok, szokatlan gazdago-
dás, a beosztással nem arányos életvitel, egyebek. kiindulási alap az kellene legyen,
Természetesen itt is tökéletesen megalapozott ered- hogy az ügyintézők semmiféle
ményt kell elérni. ajándékot nem fogadnak el a mun-
kájukért. Az NVSZ tisztjei komoly
Ugyancsak a már munkaviszonyban lévőkkel anyagi, netán természetbeni ellen-
szemben alkalmazzák a megbízhatósági vizsgála- szolgáltatást ígérnek ügyük kedve-
tot. Ennek célja, hogy kiszűrjék azokat, akik vissza- ző elbírálásáért cserébe, és nem
élnek hivatali helyzetükkel és lehetőségeiket elég, ha a vizsgált személy hajlan-
kihasználva jogsértéseket követnek el. Itt már „film- dónak mutatkozik a korrupcióra,
be illő” módon zajlik a munka, ügyészi engedéllyel át is kell vennie a beígért jutalmat.
a szolgálat emberei olyan mesterséges élethelyzete- Ekkor azonban azonnal lecsapnak.
ket teremtenek, amelyek során kiugrasztják a nyu- Az igazgató hozzátette, anélkül is
lat a bokorból, vagyis kiderül, az érintett kolléga a elkövethet valaki szolgálatban
jogszabályoknak megfelelően végzi-e a feladatait. kötelességszegést, hogy ajándékot,
Farkas László úgy fogalmazott, nyilván nem egy pénzt kapna: elég, ha olyan tevé-
csokor virággal mennek ellenőrizni, bár úgy véli, a kenységet végez, amelyet nem
végezhetne, például betekint szá-
mára nem nyilvános adattárba és onnan adatokat
szolgáltat jogosulatlan vagy illetéktelen személy-
nek, vagyis hivatali visszaélést követ el, de akkor is
fennakadhat a rostán, ha az adott szituációban köte-
lessége lenne intézkedni, de nem teszi meg. A sta-
tisztikák azt mutatják, hogy a konspiratív élethely-
zetekben a próbára tett kollégák hét-kilenc százalé-
ka bukik el.
Az igazgató úgy véli, a vezetők most már elég jól
élnek az immár ötéves jogintézménynek számító
kifogástalan életvitel-vizsgálattal, az eljárás a hiva-
tásos állomány körében megfelelően működik. Két
évvel ezelőtt a Katasztrófavédelmi Szervek
Főosztály által lefolytatott 454 kifogástalan életvitel-
ellenőrzésből 13-on akadt fenn valaki a rostán,
